发改委明确要求，严格规范企业用工，严禁违法延长工作时间

随着我国经济的快速发展，企业用工需求日益增长，但与此同时，一些企业为了追求效益，忽视劳动者权益，违法延长工作时间现象时有发生，为了保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定，国家发展改革委近日发布通知，明确要求企业严格遵守国家法律法规,不得违法延长工作时间。

违法延长工作时间的危害

违法延长工作时间不仅侵犯了劳动者的合法权益，还可能对劳动者身心健康造成严重影响,以下是违法延长工作时间可能带来的危害：

1. 影响劳动者身心健康：长时间工作会导致劳动者身体疲劳、免疫力下降,容易引发各种疾病。

2. 降低工作效率：长时间工作会导致劳动者精神疲惫，注意力不集中,从而降低工作效率。

3. 加剧劳动关系紧张：违法延长工作时间容易引发劳动者与企业之间的矛盾,加剧劳动关系紧张。

4. 影响社会和谐稳定：违法延长工作时间可能导致劳动者家庭生活受到影响,进而影响社会和谐稳定。

发改委明确要求企业严格遵守国家法律法规

为保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，国家发展改革委近日发布通知，要求企业严格遵守国家法律法规，不得违法延长工作时间,具体要求如下：

1. 企业应严格执行国家法定工作时间,不得擅自延长工作时间。

2. 企业安排加班应当与劳动者协商一致，并支付不低于工资的150%的加班费。

3. 企业不得强迫劳动者加班,不得以任何形式变相强迫劳动者加班。

4. 企业应加强劳动保护,确保劳动者在工作过程中的人身安全。

5. 企业应建立健全劳动争议调解机制,及时化解劳动争议。

加强监管，严厉打击违法延长工作时间行为

为切实保障劳动者合法权益，国家发展改革委将加强对企业用工的监管，严厉打击违法延长工作时间行为,具体措施如下：

1. 加强对企业用工的监督检查,对违法延长工作时间的企业依法进行处罚。

2. 鼓励劳动者依法维权,对举报违法延长工作时间行为的劳动者给予奖励。

3. 加强宣传教育，提高企业负责人和劳动者的法律意识,营造尊重劳动者权益的良好氛围。

4. 加强与工会、劳动保障等部门的协作,形成监管合力。

国家发展改革委此次明确要求企业不得违法延长工作时间，旨在保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，企业应严格遵守国家法律法规，切实保障劳动者权益，共同营造良好的用工环境，劳动者也应增强法律意识，依法维护自身权益,共同推动我国劳动关系和谐发展。